Mencari pekerjaan yang menantang dan berkarir di perusahaan ternama? Lowongan Building Management Associate Manager di Ajinomoto Bogor mungkin jawabannya! Info lengkapnya ada di sini, baca sampai selesai ya!
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap tentang lowongan Building Management Associate Manager Ajinomoto Bogor, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, dan cara melamar. Simak baik-baik agar lamaranmu dilirik!
Lowongan Building Management Associate Manager Ajinomoto Bogor
PT Ajinomoto Indonesia, perusahaan terkemuka di bidang makanan dan minuman, sudah dikenal luas akan komitmennya pada kualitas dan inovasi. Bergabung dengan Ajinomoto berarti menjadi bagian dari tim yang dinamis dan berdedikasi tinggi.
Saat ini, PT Ajinomoto Indonesia sedang membuka kesempatan berkarir untuk posisi Building Management Associate Manager di kantor cabang Bogor.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Ajinomoto Indonesia
- Website : https://www.ajinomoto.co.id/id
- Posisi: Building Management Associate Manager
- Lokasi: Bogor, Jawa Barat.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp8500000 – Rp9500000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Minimal S1 Teknik Sipil, Arsitektur, atau Manajemen Fasilitas
- Pengalaman minimal 5 tahun di bidang manajemen bangunan, khususnya di perusahaan manufaktur skala besar
- Menguasai sistem manajemen bangunan (BMS) dan perawatan gedung
- Terbiasa mengelola anggaran dan proyek pembangunan/perbaikan
- Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim
- Teliti, bertanggung jawab, dan mampu bekerja di bawah tekanan
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Bersedia ditempatkan di Bogor
- Memiliki SIM A dan kendaraan pribadi (diutamakan)
Detail Pekerjaan
- Merencanakan, mengkoordinasikan, dan mengawasi kegiatan perawatan dan pemeliharaan gedung kantor dan fasilitas perusahaan.
- Mengatur dan mengawasi anggaran operasional bangunan.
- Memastikan keselamatan dan keamanan gedung dan fasilitas perusahaan.
- Menangani perbaikan dan renovasi gedung.
- Mengelola vendor dan kontraktor terkait perawatan gedung.
- Membuat laporan berkala terkait kondisi gedung dan pengeluaran operasional.
- Menjalin hubungan baik dengan pihak terkait seperti pengelola gedung dan otoritas setempat.
Ketrampilan Pekerja
- Manajemen Proyek
- Manajemen Anggaran
- Negotiation & Vendor Management
- Problem Solving
- Leadership
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Asuransi kesehatan
- Fasilitas lain yang sesuai dengan kebijakan perusahaan
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat referensi kerja (jika ada)
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT Ajinomoto Indonesia
Anda dapat melamar melalui situs resmi perusahaan di [Situs website], atau mengirimkan berkas lamaran lengkap secara langsung ke alamat kantor PT Ajinomoto Indonesia di Bogor. Anda juga bisa melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya.
Ingat, semua proses perekrutan di Ajinomoto Indonesia GRATIS, tanpa dipungut biaya apapun.
Prospek Karir di PT Ajinomoto Indonesia
PT Ajinomoto Indonesia dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan berkomitmen untuk mendukung pertumbuhan karir setiap karyawannya.
Selain promosi ke jenjang yang lebih tinggi, Ajinomoto juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya, termasuk tunjangan dan benefit yang layak, cuti yang memadai, serta bonus kinerja yang kompetitif, demi menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan menyenangkan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi ini?
Persyaratan utama meliputi minimal S1 Teknik Sipil/Arsitektur/Manajemen Fasilitas, pengalaman minimal 5 tahun di bidang manajemen bangunan, penguasaan BMS, dan kemampuan komunikasi yang baik.
Bagaimana proses seleksi lowongan ini?
Proses seleksi umumnya meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan tes kesehatan.
Kapan batas akhir penerimaan lamaran?
Batas akhir penerimaan lamaran adalah 31 Desember 2025.
Apakah perusahaan menyediakan pelatihan bagi karyawan baru?
Ya, Ajinomoto Indonesia menyediakan program pelatihan dan pengembangan untuk karyawannya guna meningkatkan kemampuan dan keahlian mereka.
Bagaimana cara menghubungi pihak perusahaan untuk informasi lebih lanjut?
Anda dapat menghubungi bagian rekrutmen PT Ajinomoto Indonesia melalui [nomor telepon/email – jika tersedia]. Informasi lebih detail dapat dilihat di situs resmi perusahaan.
Kesimpulannya, lowongan Building Management Associate Manager di Ajinomoto Bogor ini merupakan kesempatan berkarir yang menjanjikan. Informasi di atas hanyalah referensi, pastikan untuk mengunjungi situs resmi Ajinomoto Indonesia untuk informasi yang lebih akurat dan up-to-date. Ingat, semua proses lamaran kerja di Ajinomoto Indonesia tidak dipungut biaya.
