Masih mencari peluang karir yang menjanjikan? Info lowongan Building Management Associate Manager di Ajinomoto Nganjuk ini mungkin jawabannya! Peluang emas bagi Anda yang ambisius dan berpengalaman di bidang manajemen bangunan.
Artikel ini akan memberikan detail lengkap tentang lowongan ini, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Simak sampai akhir untuk meningkatkan peluang Anda mendapatkan pekerjaan impian!
Lowongan Building Management Associate Manager Ajinomoto Nganjuk
Ajinomoto, perusahaan makanan dan minuman terkemuka di dunia, dikenal dengan komitmennya terhadap kualitas dan inovasi. Bergabung dengan Ajinomoto berarti menjadi bagian dari tim yang dinamis dan berdedikasi untuk menghasilkan produk-produk berkualitas tinggi.
Saat ini, Ajinomoto Indonesia sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Building Management Associate Manager di pabrik mereka yang berlokasi di Nganjuk, Jawa Timur.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Ajinomoto Indonesia
- Website : https://www.ajinomoto.co.id/id
- Posisi: Building Management Associate Manager
- Lokasi: Nganjuk, Jawa Timur
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp8500000 – Rp9500000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Minimal S1 Teknik Sipil atau Manajemen Properti
- Pengalaman minimal 5 tahun di bidang manajemen bangunan, khususnya di industri manufaktur
- Menguasai sistem manajemen bangunan (BMS) dan pemeliharaan gedung
- Terampil dalam pengelolaan anggaran dan proyek
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim
- Teliti, bertanggung jawab, dan mampu bekerja di bawah tekanan
- Mengerti peraturan keselamatan dan kesehatan kerja (K3)
- Bersedia ditempatkan di Nganjuk, Jawa Timur
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
Detail Pekerjaan
- Merencanakan dan mengawasi kegiatan pemeliharaan gedung dan fasilitas pabrik
- Mengatur dan mengontrol anggaran operasional bangunan
- Melakukan koordinasi dengan kontraktor dan vendor terkait pemeliharaan bangunan
- Menyusun laporan periodik terkait kondisi bangunan dan biaya operasional
- Memastikan kepatuhan terhadap standar keselamatan dan kesehatan kerja
- Mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah yang berkaitan dengan bangunan dan fasilitas
- Memimpin dan mengelola tim Building Management
Ketrampilan Pekerja
- Manajemen Proyek
- Pengelolaan Anggaran
- Negotiation & Vendor Management
- Problem Solving
- Leadership
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Asuransi kesehatan
- Cuti tahunan
- Fasilitas lainnya
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Surat referensi kerja
- Sertifikat pelatihan (jika ada)
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT Ajinomoto Indonesia
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui situs resmi Ajinomoto Indonesia atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke alamat perusahaan. Anda juga dapat mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Ingat, semua proses rekrutmen di Ajinomoto Indonesia tidak dipungut biaya apapun.
Prospek Karir di PT Ajinomoto Indonesia
PT Ajinomoto Indonesia dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan luas bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan ini menyediakan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi bagi karyawan yang berprestasi dan berkomitmen.
Selain itu, Ajinomoto juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya, seperti tunjangan dan benefit yang kompetitif, termasuk cuti, bonus, dan program kesejahteraan lainnya, untuk mendukung kinerja optimal dan keseimbangan hidup kerja karyawan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja benefit yang ditawarkan selain gaji?
Selain gaji pokok yang kompetitif, Ajinomoto menawarkan berbagai benefit seperti tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, asuransi kesehatan, cuti tahunan, dan fasilitas lainnya yang akan diinformasikan lebih lanjut selama proses rekrutmen.
Bagaimana proses seleksi perekrutannya?
Proses seleksi biasanya terdiri dari beberapa tahap, meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan medical check-up. Detail proses seleksi akan diinformasikan lebih lanjut kepada kandidat yang lolos seleksi administrasi.
Apakah ada pelatihan yang diberikan kepada karyawan baru?
Ya, Ajinomoto menyediakan program pelatihan dan pengembangan keterampilan bagi karyawan barunya untuk mendukung adaptasi dan peningkatan kemampuan mereka.
Apa saja persyaratan dokumen yang dibutuhkan untuk melamar?
Silahkan lihat bagian “Dokumen Lamaran” di atas untuk detail persyaratan dokumen.
Bagaimana cara menghubungi pihak Ajinomoto jika ada pertanyaan lebih lanjut?
Informasi kontak resmi dapat diperoleh melalui website resmi PT Ajinomoto Indonesia.
Kesimpulannya, lowongan Building Management Associate Manager di Ajinomoto Nganjuk ini merupakan peluang karir yang menarik. Informasi di atas hanyalah sebagai referensi. Untuk informasi lebih lengkap dan akurat, silakan kunjungi situs resmi Ajinomoto Indonesia. Ingat, semua proses rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.
