Bayang-bayang Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) masih menghantui sektor ritel Indonesia. Penutupan sejumlah gerai ritel asing menambah kekhawatiran akan meningkatnya jumlah pekerja yang kehilangan pekerjaan. Kabar terbaru menyebutkan GS Supermarket asal Korea Selatan dan Lulu Hypermarket dari Uni Emirat Arab (UEA) akan menutup seluruh operasionalnya di Indonesia.
Penutupan ini dipastikan akan berdampak pada ribuan pekerja. Hal ini menjadi sorotan mengingat kondisi perekonomian saat ini yang masih menghadapi berbagai tantangan.
Ancaman PHK di Sektor Ritel Indonesia
GS Supermarket dijadwalkan akan menutup seluruh cabangnya pada 31 Mei 2025. Lulu Hypermarket telah lebih dulu menutup gerainya pada 30 April 2025.
Ketua Himpunan Peritel dan Penyewa Pusat Perbelanjaan Indonesia (Hippindo), Budihardjo Iduansjah, mengakui penutupan gerai-gerai tersebut akan mengakibatkan PHK bagi karyawan retail yang bersangkutan.
Namun, Budihardjo optimistis sebagian besar pekerja akan terserap kembali oleh perusahaan retail lain. Keahlian spesifik yang dimiliki pekerja retail dinilai akan mudah dicari.
Ia menjelaskan, para pekerja retail memiliki keahlian yang cukup spesifik. Tidak hanya keramahan dan kesabaran, tetapi juga kemampuan teknis seperti mengoperasikan sistem komputer, scanner, dan bahkan penjualan online.
Kesulitan Penyerapan Pekerja Back Office
Kendati demikian, Budihardjo mengungkapkan, posisi-posisi yang sulit terserap kembali adalah pekerja *back office*. Pekerjaan tersebut tidak berhubungan langsung dengan pelanggan.
Kontrak pekerja *back office* umumnya tidak diperpanjang setelah penutupan gerai. Mereka dinilai lebih cocok berkarir di industri lain.
Data PHK dan Pengangguran di Indonesia
Budihardjo belum dapat memberikan angka pasti terkait jumlah PHK di sektor ritel. Hippindo masih melakukan pendataan hingga Juni 2025.
Data Badan Pusat Statistik (BPS) menunjukkan peningkatan jumlah pengangguran di Indonesia pada Februari 2025 menjadi 7,28 juta orang. Angka ini meningkat 83.450 orang dibandingkan Februari 2024.
Kementerian Ketenagakerjaan mencatat 18.610 orang kehilangan pekerjaan pada dua bulan pertama tahun ini. Sektor manufaktur padat karya menjadi sektor yang paling banyak mengalami PHK.
Penurunan permintaan pasar menjadi salah satu faktor utama penyebab tingginya angka PHK.
Situasi ini menuntut langkah-langkah strategis dari pemerintah dan pelaku usaha untuk mengurangi dampak PHK dan menciptakan lapangan kerja baru. Program pelatihan dan pengembangan keahlian pekerja menjadi sangat penting agar mereka dapat beradaptasi dengan perubahan di pasar kerja. Selain itu, peningkatan daya saing produk lokal juga perlu dilakukan agar perekonomian Indonesia tetap tangguh di tengah gejolak global.
Diperlukan juga kolaborasi yang lebih erat antara pemerintah, asosiasi pengusaha, dan lembaga pelatihan untuk menyediakan solusi yang komprehensif bagi para pekerja yang terkena PHK. Hal ini guna meminimalisir dampak sosial ekonomi yang ditimbulkan.
